USA: Herschend Enterprises fördert 11.000 Mitarbeiter über neues GROW U-Bildungsprogramm

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens … In diesem Sinne gab Herschend Enterprises kürzlich bekannt, für seine insgesamt 11.000 Mitarbeiter, die jährlich mehrere Millionen Gäste unterhalten, künftig anfallende Studiengebühren und Literaturkosten, die der Weiterbildung der Beschäftigten dienen, komplett übernehmen zu wollen. Die 1960 gegründete Unternehmensgruppe gehört zu den größten privaten Betreibern im Bereich der Freizeitparks und Touristenattraktionen in den Vereinigten Staaten, deren Portfolio u.a. Dollywood Parks & Resorts (Tennessee) und Silver Dollar City (Missouri) einschließt. Die Weiterbildungsförderung der Belegschaft soll im Rahmen des Programms „GROW U“ erfolgen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, es Mitarbeitern aller Ebenen zu erleichtern, ihre persönlichen und beruflichen Träume durch Bildung zu verwirklichen.

Offiziell startet das Mitarbeiterförderprogramms GROW U am 24. Februar 2022 und gilt für alle Saison-, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten in den 25 US-Attraktionen des Unternehmens. Um ein hochwertiges Bildungsangebot offerieren zu können, arbeitet Herschend Enterprises hierfür mit der landesweit führenden Bildungs- und Weiterbildungsplattform Guild Education zusammen. Auf dieser haben Beschäftigte künftig Zugang zu 30 Lernpartnern, darunter Programme in stark nachgefragten Bereichen wie Betriebsführung und Management, Gastronomie, Finanzen, Technologie und Marketing. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Teilfinanzierung von bis zu 5.250 US-Dollar pro Jahr für 150 weitere Programme in Bereichen wie Gastgewerbe, Ingenieurwesen, Personalwesen und Kunstdesign an. (eap)